Служба исследований HeadHunter провела опрос жителей Марий Эл и выяснила отказывали ли им в приёме на работу из-за внешности.
11% жителей Марий Эл отметили, что им отказывали в приёме на работу из-за того, что работодателю не понравилась их внешность. Причем 18% отметили, что сталкивались с ситуацией, когда их брали на работу не за профессиональные навыки, а потому, что работодатель счёл их привлекательными.
Из-за веса в трудоустройстве отказывали 7% респондентов Марий Эл. Ещё 7% отметили, что им отказывали из-за наличия проблем со здоровьем, а 11% заявили, что по этой же причине их даже уволили с работы. Чаще других об этом говорили представители строительной сферы. 10% респондентов Марий Эл отметили, что им отказывали в повышении по должности или в пересмотре зарплаты в большую сторону из-за проблем со здоровьем.
В целом жители Марий Эл не уверены, что внешность имеет большое значение для построения карьеры – большинство респондентов поставили этому фактору 3 балла из 5 и меньше, где 5 – имеет первостепенное значение, 1 – совсем не имеет значение. Средняя оценка в регионе – 2,8 балла. Выше всего значение внешности оценили специалисты по управлению персоналом, банковские служащие и представители сферы продаж. Наиболее низкие оценки поставили рабочий персонал, госслужащие и ИТ-специалисты.
При этом 50% работников региона согласны с тем, что красивым людям проще добиться более высокого заработка, ещё 33% — с этим не согласны.